销售业务员：
岗位职责：
1、在部门负责人的领导下，负责规定区域的销售管理工作；
2、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务；
3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户；
4、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划；
5、收集市场动态与竞品信息，及时上报；
6、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量；
7、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见；
8、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料；
9、了解国内展会的信息，根据公司计划参加展会活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场；
10、不断学习行业知识，不断提高业务素质；
11、遵守职业道德，保守商业机密；
12、完成上级引导交给的其他的工作、任务。
任职要求：
1、男女不限；
2、大专及以上学历；
3、1年以上销售业务经验；
4、能适应长期异地出差；
5、善于沟通及协作。
销售经理：
岗位职责：
1、根据销售部的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指提升、管理和监标全面完成负全责；
2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才；
3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责；
4、依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责；
5、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神；
6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责；
7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理；
8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责；
9、负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责；
10、依据市场部整体推广计划及促销计划，执行全国统一的市场推广计划，并与推广经理一起，结合本区域市场实际情况，制定本区域的月度、年度市场推广方案，报请市场部及销售部审批后，严格贯彻执行和监控，并对本区域的执行效果负全责；
11、负责本区域的公共关系，搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系，树立良好的企业形象；
12、对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。
任职要求：
1、具备销售或企业管理专业大学专科以上学历，掌握一定的销售管理理论；
2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；
3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密；
4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识；
5、从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历，具备3年以上矿业的销售管理和领导经验。
会计（围场矿部）：
岗位职责：
1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施；
2、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况；
3、在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算；
4、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作；
5、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；
6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检；
7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；
8、负责社会集团购买力的审查和报批工作；
9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；
10、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议；
11、协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。
任职要求：
1、性别不限，具有大专以上文化程度和会计专业技术资格；
2、熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；
3、有较强的组织能力和工作责任感、事业心；
4、能熟练运用财务软件，运用办公软件。
办公室文员（围场矿部）：
岗位职责：
1、遵守企业各项规章制度，全权合理地负责本岗位全面工作；
2、接听、转接电话，并做好记录并及时转达；
3、负责来宾接待工作；
4、负责文件的打印、复印，公文、信件、邮件和报刊的收发、整理、存档；
5、做好会议记录的整理、上报、存档工作；
6、负责办公用品的保管、发放、使用登记和离职时回收工作；
7、负责办公设备的管理工作；
8、负责记录考勤，日报出勤情况表，月初上报考勤表。
任职要求：
1、要求只限女性；
2、有办公室管理经验1年以上；
3、大专及以上学历；
4、善于沟通及接待。
主管会计
岗位职责：
1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施；
2、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况；
3、在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算；
4、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作；
5、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；
6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检；
7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；
8、负责社会集团购买力的审查和报批工作；
9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；
10、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议；
11、协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。
任职要求：
1、性别不限，具有大专以上文化程度和会计专业技术资格；
2、熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；
3、有较强的组织能力和工作责任感、事业心；
4、能熟练运用财务软件，运用办公软件。
办公室副主任（围场矿部）
岗位职责：
1、管理矿部行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责矿部总部的车辆调度；
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作；
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项；
4、负责矿部的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持；
5、完成上级交办的其它各项工作。
任职要求：
1、性别不限，年龄30-45岁， 管理或相关专业大专以上学历；
2、5年及以上本岗位或相似岗位工作经验；
3、有丰富的行政管理经验；
4、能熟练运用办公软件；
5、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神，为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，保密意识强，社交及应变能力强。
出纳
岗位职责：
1、负责公司日常的费用报销；
2、负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；
3、每日核对、保管收银员交纳的营业收入；
4、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额；
5、负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零；
6、信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表；
7、月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额；
8、每周编制《货币资金周报表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管等；
9、每月编制《现金流量表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管；
10、每月配合人事编制好工资表，并协助发放；
11、完成领导布置的其他工作。
任职要求：
1、男性优先，具有大专以上文化程度和会计专业技术资格；
2、熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；
3、有较强的组织能力和工作责任感、事业心；
4. 能熟练运用财务软件，运用办公软件。
岗位职责：
1、在部门负责人的领导下，负责规定区域的销售管理工作；
2、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务；
3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户；
4、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划；
5、收集市场动态与竞品信息，及时上报；
6、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量；
7、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见；
8、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料；
9、了解国内展会的信息，根据公司计划参加展会活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场；
10、不断学习行业知识，不断提高业务素质；
11、遵守职业道德，保守商业机密；
12、完成上级引导交给的其他的工作、任务。
任职要求：
1、男女不限；
2、大专及以上学历；
3、1年以上销售业务经验；
4、能适应长期异地出差；
5、善于沟通及协作。
销售经理：
岗位职责：
1、根据销售部的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指提升、管理和监标全面完成负全责；
2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才；
3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责；
4、依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责；
5、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神；
6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责；
7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理；
8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责；
9、负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责；
10、依据市场部整体推广计划及促销计划，执行全国统一的市场推广计划，并与推广经理一起，结合本区域市场实际情况，制定本区域的月度、年度市场推广方案，报请市场部及销售部审批后，严格贯彻执行和监控，并对本区域的执行效果负全责；
11、负责本区域的公共关系，搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系，树立良好的企业形象；
12、对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。
任职要求：
1、具备销售或企业管理专业大学专科以上学历，掌握一定的销售管理理论；
2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；
3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密；
4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识；
5、从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历，具备3年以上矿业的销售管理和领导经验。
会计（围场矿部）：
岗位职责：
1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施；
2、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况；
3、在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算；
4、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作；
5、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；
6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检；
7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；
8、负责社会集团购买力的审查和报批工作；
9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；
10、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议；
11、协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。
任职要求：
1、性别不限，具有大专以上文化程度和会计专业技术资格；
2、熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；
3、有较强的组织能力和工作责任感、事业心；
4、能熟练运用财务软件，运用办公软件。
办公室文员（围场矿部）：
岗位职责：
1、遵守企业各项规章制度，全权合理地负责本岗位全面工作；
2、接听、转接电话，并做好记录并及时转达；
3、负责来宾接待工作；
4、负责文件的打印、复印，公文、信件、邮件和报刊的收发、整理、存档；
5、做好会议记录的整理、上报、存档工作；
6、负责办公用品的保管、发放、使用登记和离职时回收工作；
7、负责办公设备的管理工作；
8、负责记录考勤，日报出勤情况表，月初上报考勤表。
任职要求：
1、要求只限女性；
2、有办公室管理经验1年以上；
3、大专及以上学历；
4、善于沟通及接待。
主管会计
岗位职责：
1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施；
2、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况；
3、在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算；
4、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作；
5、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；
6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检；
7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；
8、负责社会集团购买力的审查和报批工作；
9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；
10、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议；
11、协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。
任职要求：
1、性别不限，具有大专以上文化程度和会计专业技术资格；
2、熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；
3、有较强的组织能力和工作责任感、事业心；
4、能熟练运用财务软件，运用办公软件。
办公室副主任（围场矿部）
岗位职责：
1、管理矿部行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责矿部总部的车辆调度；
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作；
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项；
4、负责矿部的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持；
5、完成上级交办的其它各项工作。
任职要求：
1、性别不限，年龄30-45岁， 管理或相关专业大专以上学历；
2、5年及以上本岗位或相似岗位工作经验；
3、有丰富的行政管理经验；
4、能熟练运用办公软件；
5、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神，为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，保密意识强，社交及应变能力强。
出纳
岗位职责：
1、负责公司日常的费用报销；
2、负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；
3、每日核对、保管收银员交纳的营业收入；
4、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额；
5、负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零；
6、信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表；
7、月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额；
8、每周编制《货币资金周报表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管等；
9、每月编制《现金流量表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管；
10、每月配合人事编制好工资表，并协助发放；
11、完成领导布置的其他工作。
任职要求：
1、男性优先，具有大专以上文化程度和会计专业技术资格；
2、熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；
3、有较强的组织能力和工作责任感、事业心；
4. 能熟练运用财务软件，运用办公软件。
